Rămânem fideli promisiunii pe care v-am făcut-o, aceea de a nu vă asalta cu bannere absurde și nenecesare, pe jobber.
Am refuzat deja câteva oferte de banner-exchange :).
Atunci, însă, când credem că anumite bannere vă pot fi de folos vouă, suntem dispuși să comunicăm cu acele companii de IT interesate să aibă pe jobber mai mult decât anunțuri de locuri de muncă.
Studiu de caz
Să presupunem că o companie, Q, caută designeri. Publică anunțuri pe jobber, joobs, ejobs, bestjobs, dar vor mai mult.
Atunci le propunem să aibă un banner (decent și bine integrat în UI) pe pagina de joburi pentru designeri și în feed-ul RSS pentru designeri.
Astfel, aducem un plus de valoare pentru designerii care caută de lucru, iar jobber își mai acoperă din cheltuieli.
Win-win-win!
Suntem deschiși la idei și propuneri.
Loading …
Primul portal “gratuit” de joburi - ziceti voi…
Dever zice bine: win-win-win pt jobber
Dan,
Folosesti jobber?
Daca da, intri ocazional pe site sau esti abonat la RSS?
Eu sunt deacord cu bannere-le pe jobber chiar si versiunea de banner 768 x 90 px, atata timp cat nu sunt bannere sa faca expand peste continut.
… si sunt de parere ca toata lumea trebuie sa castige.
1. daca intru ocazional pe site - atunci banerele nu-si au target (banuiesc ca la asta te referi: ca majoritatea folosesc RSS)
2. daca sunt abonat la RSS, atunci eu ca si companie “K” care dau anunt la voi, nu-mi convine sa vad compania “Q” pe spatiul meu, facind propuneri “indecente” potentialilor angajati
3. nu e mai usor sa percepti taxa/anunt? In felul acesta, poate scapati si de anunturile care vin de la indivizi si nu companii: “php-ist la nea grigore in oriunde”.
Taxa pe anunt ?
“Jobber - primul portal gratuit de joburi in IT”
Adi, cum e “gratuit” daca vezi promotii care atrag useri, vezi reclame - in curind. Nu e clar ca “gratuit” e doar de ochii lumii? In final tot ca ejobs, bestjobs ajungem…
Dan,
Daca nu prea folosesti jobber, atunci care-i explicatia pentru reactia ta acida?
Daca ai fi un user avid de jobber (refresh din ora-n ora), atunci cred ca ti-as intelege nemultumirile. Dar, cum nu esti… in final, cu ce te doare pe tine?
Punctual:
1. Daca mergem pe advertising, atunci si feed-urile vor avea un mic banner dupa corpul anuntului.
2. Daca esti compania K, iti oferim si tie, prin rotatie, expunere printr-un banner. Si normal ca daca ai si anunturi, n-o sa punem banner-ul companiei Q la anuntul tau.
3. Nu avem nici un interes sa percepem taxa pentru anunt. Ar fi un prag nenecesar pentru angajatori. Vrei sa publici pe jobber? Do it! No strings attached.
Daca vrei un bonus, suntem gata sa-l oferim, uneori pe gratis (feature pe blog), alteori contra cost (banners).
Reactia acida e pentru ca sunt satul de oameni care spun una si fac alta.
Deci pentru tine, un factor disturbator ar fi doar pentru cei care fac refresh din ora in ora? interesant.
Sunt utilizator jobber.
Aveti o strategie ciudata: gratis, “uneori” pe gratis si contra-cost.
Toate acestea dovedesc inca o data ca nimic nu e gratis 100%. Ca o concluzie, cat timp ceva pe jobber va costa bani (in cazul curent banners), atunci numele atribuit de “Jobber - Primul portal gratuit de joburi in IT” nu-si mai are sensul dorit fiindca se contrazice. Jobber nu va mai fi gratis ci doar va oferi discount de 100% pentru anunturi, restul serviciilor fiind contracost.
V-as invita sa nu transformam discutia asta intr-un nou flame.
Daca va este mai la-ndemana sa vedeti jobber ca “primul portal de joburi IT cu discount 100% pentru anunturi”, e OK!
Filip,
Nu doresc sa transform discutia, nu are rost sa devii nervos, in final faci cum doresti, doar iti spuneam ce-ti spuneam..ca unele lucruri nu-s asa cum par initial…ce-ai sa faci cand toti vor dori bannere ca sa iasa in evidenta?
Hosting-ul costa bani, dezvoltarea costa bani chiar daca nu se platesc neaparat dar oricum se consuma, toate lucrurile costa bani, iar daca anunturile vor fi in continuare gratuite, lucru care defapt e si scopul jobber, atunci care e problema daca vor aparea cateva bannere plasate cu bun simt. Totusi omul mai trebuie si sa traiasca nu doar sa investeasca, sa fie laudat si sa moara de foame cu un soft super tare in buzunar.
Nu e cazul ca Filip ar muri de foame dar oricum sper ca se intelege ce vreau sa zic.
Evident ca sunt costuri, iar lumea apreciaza ca e gratis pana cand ajunge sa plateasca.
O solutie ar fi ca cine foloseste serviciile jobber gratis sa contribuie cu o donatie (intr-un final) ca la jobberbase, iar serviciile (cum ar fi bannerele) sa ramana gratis.
Ar fi o idee cu donatia dar atunci n-ar mai fi gratis ci ar fi donatie pentru cei care publica anunturi, si cand sa faci donatia? la 10-15-20-100 anunturi, sau sa-i lasi pe fiecare cand se simte atunci sa doneze, e o chestiune delicata. Cand doresc toti bannere cine plateste mai mult ala primeste, stabilesti un numar maxim de bannere si dimensiunea lor astfel incat sa nu afecteze layoutul sau experienta utilizatorului, oricum atata timp cat anunturile sunt gratuite si bannerele nu sunt “obositoare” nu vad de ce ar strica niste bani in plus, parerea mea
Banii niciodata nu strica!
Oricum cred ca e un pod maaare intre cei care “apreciaza” free si cei care sunt dispusi sa doneze in urma utilizarii serviciului. Cel putin in Romania.
Pe mine personal nu m-ar deranja un banner. Marele avantaj in cazul jobber ar fi faptul ca banner-ul poate fi target-at foarte bine. Nu poti pati ceva de genul: intri pe un site de masini si vezi un banner cu reclama la detergenti.
La fel, nu vad nicio contradictie intre “Primul portal gratuit de joburi in IT” si un banner platit. Atata timp cat oricine poate pune gratuit un anunt de angajare, motto-ul site-ului este perfect valid.
Problema se pune asa, subtil:
“Rămânem fideli promisiunii pe care v-am făcut-o, aceea de a nu vă asalta cu bannere absurde și nenecesare, pe jobber”; raminem fideli, dar hai sa fim impacati cu noi si sa facem un poll, care oricum nu ne intereseaza, ca oricum noi am luat o decizie.
A se vedea modalitatea de redactare a raspunsului 3: “Dacă introduceți bannere, îmi iau jucăriile și plec.”
Si oricum, daca o sa vedem o reclama la mcdonalds, starbucks sau playboy oricum e ok, caci pentru noi IT-istii sunt relevante, right?!
Oricum, avind in vedere ca anul a inceput bine pt jobber, e ok ca 25% “îmi iau jucăriile și plec”.
Dan,
Apreciez pozitia ta si iti inteleg motivele de ingrijorare.
Tocmai aceste diferente (pro/contra advertising) intre oamenii care utilizeaza jobber au fost motivul principal pentru care v-am impartasit framantarea noastra. Daca nu ne pasa ce credeti, nu lansam discutia.
Totusi, in final, decizia este a echipei jobber, dar va fi una care tine cont de asteptarile si ingrijorarile voastre. Fair?
Fair.
Sper doar ca esti constient ca vrei sa inclinti balanta spre un raspuns care iti convine.