Cui nu i-ar plăcea să lucreze la una din cele mai dinamice companii din România?? Ei bine, Trilulilu îşi extinde echipa şi caută oameni în Cluj:
Mult succes! 
Ultimele articole
- uberGeek la uberVU
- Servicii Premium, acum mult mai accesibile
- Recomandă un .NETist, câștigă un iPhone
- Lucrează pentru un motor de căutare
- jobberBase în Biz
- Brainient caută stăpâni pentru niște Mac-uri
- Sublimele traducătoare online
- Servicii premium pe jobber
- Format standard pentru descrierea unui job
- Zece mii pe lună
- Dacă vrei să lucrezi la o aplicație incredibilă…
- Despre advertising pe jobber
- MyRecruiter, by ITex
- jobberBase 1.4 has left the building…
- Se-anunță un an bun
Arhivă
- September 2008 (2)
- July 2008 (1)
- June 2008 (1)
- April 2008 (3)
- March 2008 (6)
- February 2008 (5)
- January 2008 (9)
- December 2007 (2)
- November 2007 (15)
- October 2007 (12)
- September 2007 (14)
- August 2007 (27)
- July 2007 (10)
Cred ca aceste anunturi trebuie tinute in site si nu pe blog.
Nu fa greseala de a le amesteca.
De ce crezi ca e o gresala ? Eu cred ca e o chestie inteligenta si folositoare.
Pentru jobber pentru ca mai trimite cititori blogului sa vada ce mai e pe site, si pentru cei ce pun anunturi pentru ca primesc mai multa expunere.
Pentru cititorii blogului iar e folositor pentru ca asa mai afla si ei de unele chestii mai interesante de pe site. … Gresala ar fi sa scrie un post despre fiecare anunt .. asa blog-ul nu si-ar mai avea rostul… si nici nu cred ca ar fi posibil sa faca asta tot timpul…oricum 1-2 posturi de genu asta din cand in cand nu au cum sa strice
Mihai, exact! Asta e si ideea: vizibilitate.
Nu in fiecare zi face Trilulilu angajari, dar atunci cand o face, sunt bucuros daca-i putem sustine cumva. E o companie faina, totusi…
Astept postul in blog despre neogen, dar mai aprope de realism a fost si softpedia, sau kondiment, sau avantajnet, sau microsoft . Ei nu merita?
“Pentru jobber pentru ca mai trimite cititori blogului sa vada ce mai e pe site, si pentru cei ce pun anunturi pentru ca primesc mai multa expunere.”
Vreau si eu aceasi expunere, doar la inscrierea job-ului nu zice nicaieri: “Optiuni preferentiale”. Din punctul de vedere al angajatorulu dezavantajati nu se vede ca o gluma.
Probabil acum sunt prea putine anunturi sa para o treaba importanta dar ce o sa te faci cand pui unele firme in fata de dragul preferintelor personale.
Ma face sa ma intreb daca esti corect si impartial si pana unde merge aceasta impartialitate.
Bafta
Takeshy,
Vorbesti despre “angajatori dezavantajati” dar asa sa fie oare?
Contractul jobber cu angajatorii spune ca dupa ce angajatorii publica anunturi, acestea apar pe site… iar jobber si-a indeplinit responsabilitatile onorabil, nici o companie nu a fost dezavantajata.
Atunci, insa, cand reprezentantii unor companii arata deschidere si doresc sa comunice cu noi, suntem bucurosi sa facem si cate-un anunt pe blog despre nevoile lor!
Nu facem un club exclusivist, dar nici nu am primit cereri de genul: “v-am ruga sa scrieti un post scurt pe blogul jobber, daca se poate…”. In aceste conditii, consideram ca avem libertatea de-a recomanda pe oricine, fara a da explicatii.
Totusi, fiindca esti primul care ridica problema asta, mi se pare corect sa-ti raspund.
Daca mai ai si alte intrebari… nu ezita!