http://www.jobber.ro/blog/08-10-2007/chestionar-la-angajare/ Vino sa vezi ce este nou in comunitatea jobber, cum te putem ajuta sa obtii un loc mai bun de munca in IT sau cum poti posta un anunt gratuit. Thu, 17 May 2012 12:03:59 +0000 http://wordpress.org/?v=2.7 hourly 1 http://www.jobber.ro/blog/08-10-2007/chestionar-la-angajare/comment-page-1/#comment-314 Cristi Gherdan Tue, 09 Oct 2007 07:42:25 +0000 http://www.jobber.ro/blog/08-10-2007/chestionar-la-angajare/#comment-314 Desi nu planuiesc sa angajez pe nimeni in viitorul foarte apropiat mi-am notat si eu intrebarile, sunt chiar foarte bune, dar oricum "La interviu nu poti sa iti dai seama de commitment-ul care il va avea fata de companie.." Desi nu planuiesc sa angajez pe nimeni in viitorul foarte apropiat mi-am notat si eu intrebarile, sunt chiar foarte bune, dar oricum “La interviu nu poti sa iti dai seama de commitment-ul care il va avea fata de companie..”

]]> http://www.jobber.ro/blog/08-10-2007/chestionar-la-angajare/comment-page-1/#comment-313 Chis Florinel Tue, 09 Oct 2007 07:16:08 +0000 http://www.jobber.ro/blog/08-10-2007/chestionar-la-angajare/#comment-313 typo: e Taloi (a) Chestionarul e bine structurat si sunt intrebari bune pentru a determina cam ce poate sa faca o persoana. Din interviu poti sa iti dai seama de ce abilitati tehnice are si sa iti formezi o idee despre caracterul unei persoane (care poate fi si disimulat). La interviu nu poti sa iti dai seama de commitment-ul care il va avea fata de companie.. typo: e Taloi (a)
Chestionarul e bine structurat si sunt intrebari bune pentru a determina cam ce poate sa faca o persoana.
Din interviu poti sa iti dai seama de ce abilitati tehnice are si sa iti formezi o idee despre caracterul unei persoane (care poate fi si disimulat).
La interviu nu poti sa iti dai seama de commitment-ul care il va avea fata de companie..

]]>