La momentul actual, nu exista (pe plan international) un format standard, cu adoptie ridicata (in lumea site-urilor de joburi), care sa descrie un job.
Si cand spun “format pentru job”, vorbim despre doua aspecte:
1. Ceea ce se vede
Adica efectiv cum arata anuntul pe web, cand il deschizi in browser. Ce informatii/campuri sunt disponibile.
Mentionez doar cateva, intalnite cam peste tot: titlu, descriere, angajator, tip (full time/part time/freelance/etc.).
2. Ceea ce este, dar nu se vede
Nu vreau sa intru (acum) in detalii tehnice, dar e vorba, in esenta, de codul HTML din spatele paginii web care afiseaza un anunt de job.
Acest cod HTML poate fi scris in mii si mii de variante, una mai creativa ca alta. Dar asta nu ajuta pe nimeni…
Ce ar ajuta, insa, ar fi sa adoptam cu totii o structura HTML standard, pentru descrierea un job. Adica un microformat, explicat pe larg si foarte simplu, in acest articol.
De ce un format standard (sau microformat) pentru joburi?
Pentru ca un motor de cautare (de exemplu), in loc sa vada doar o insiruire de cuvinte (in codul HTML), ar vedea un job. Si ar sti ce are de facut, in continuare, cu el.
Ce e de facut?
In primul rand, trebuie gandit un format care sa indeplineasca urmatoarele doua conditii:
- sa fie suficient de simplu, incat sa nu devina o corvoada si sa fie usor de adoptat;
- sa fie suficient de complex, incat sa poata descrie orice job.
Inainte de-a prezenta o propunere concreta comunitatii care se ocupa de microformate, am inceput studiul altor propuneri similare si un brainstorming intr-un document pe Google Docs.
Daca ai vrea sa te implici, te rog scrie un mail la hello [at] jobber.ro (de pe un cont de Gmail, ideal), pentru a primi o invitatie la documentul de pe Google Docs.
Nu in ultimul rand, vreau sa mentionez faptul ca, in timp ce studiam propunerea existenta pentru hJob, Silviu Savin (manager joobs) lansa o discutie in acest sens!
Ne-ar bucura o colaborare cu joobs, pentru atingerea acestui obiectiv comun!
Asadar… sa fie intr-un ceas bun.
One step closer to the Semantic Web
am vazut ca deja ai primit raspunsuri pe microformats.org. adevarul e ca nu prea vad ce ar putea face hjob care sa nu fie deja acoperit de hlisting.. , deci as sugera in prima faza implementarea hlisting, pe care eventual ai putea-o extinde chiar tu..
Scuze Filip, da eu nu am înţeles exact ce e aia “corvoadă”.
Cât despre microformat pentru anunţul de joburi nu pot să zic decât “success!”:)
@Tipu, exact!
@Alex, hListing e aproape bun si ar fi perfect daca i-am putea extinde campul description.
@Daniel, uita-te la propunerea actuala pentru hJob si vezi daca ti se pare simpla si la obiect. Nu prea e…
Pe rind:
- hJob pleaca ca model de la hListing. Cel care a propus hListing a propus formatul job-listing dar nu se mai ocupa de acesta.
- hListing este si el tot la nivelul de propunere.
- inca nu mi-e clar procesul prin care acest format propus este acceptat si aprobat.
- problema ramine totusi dupa ce acest microformat este “validat”. Cred ca implementarea si utilizarea lui de catre portalurile existente {si mai ales din punctul meu de vedere de siteurile obisnuite care au sectiuni de Careers} va fi adevarata problema.
- microformatul hJob NU trebuie sa fie suficient de complex, incat sa poata descrie orice job. Trebuie sa fie suficient de succint incit sa contina doar informatiile de care are nevoie utilizatorul final si nu cel care publica jobul.