Pe blogul Joobs a început o discuţie interesantă despre beneficiile pe care le poate primi un angajat în IT. Cred că tema este foarte importantă, în condiţiile în care românii sunt o naţiune care stă prost de tot cu loialitatea (din vechi timpuri şi până în zilele noastre, când migraţia între locurile de muncă e atât de mare!).
Din multele beneficii posibile, un tip, Nicu, zice aşa:
“Posibilitatea de a aloca o portiune de timp pentru proiecte personale/comunitare (FOSS)”
Ei bine, despre acest timp pentru proiecte personale aş vrea să vorbim.
Sunt convins că orice manager fără experienţă practică în, de exemplu, programare, ar vedea acest timp ca timp şi bani pierduţi pentru firmă. Punct. 20% dintr-o normă întreagă (8 ore pe zi, 5 zile pe săptămână) înseamnă 2 ore pe zi, sau o zi pe săptămână.
Din experienţa proprie şi discuţii cu alţii, am început să compilez o listă cu avantajele acestui timp. Simţiţi-vă liberi să adăugaţi sau să combateţi itemuri:
- Entuziasmul din proiectele personale se reflectă înapoi, în munca pentru firmă => productivitate mai mare.
- În loc să lucrez înca 2-4 ore pe zi la proiectele personale, după serviciu, pot folosi timpul oferit de firmă, pentru proiectele mele => => mai mult timp pentru studiu şi odihnă => productivitate mai mare.
- Ideile descoperite/implementate în proiectele personale sunt transferate în proiectele firmei => productivitate mai mare.
- Poate, la un moment dat, firma vede valoare în aceste proiecte şi hotărăşte să le adopte sau să se implice, într-un fel sau altul => produse noi pentru firmă.
- Un simţ dezvoltat de loialitate, simpatie şi apreciere faţă de firmă, care are încredere în oamenii săi şi îi încurajează să fie creativi => oamenii stau mai mult şi nu se mai gândesc să plece la “un job mai bun”.
20% time e o strategie win-win.
A implementat cineva această strategie în compania sa? Care au fost rezultatele?
Lucrează cineva într-o companie care oferă acest beneficiu? Cum e?
Consideraţi că acest beneficiu este, de fapt, o modalitate sigură de sinucidere pentru firmă? De ce?
Un mic sondaj:
Ce job ai alege dintre următoarele două?
- Salariu net: 1.400 EUR.
- Salariu net: 1.000 EUR. 20% timp pentru proiecte personale.
Pai romanul oricum are acel 20%, prin urmare va alege 1400eur si-si va face el loc pt. proiecte personale (cu sau fara voia angajatorului).
pai in unele firme nu-ti ajunge 100%, de unde si 20 pt tine?
nu stiu de ce am impresia, dar preiei idei de pe joobs
subiectul a fost initiat de joobs si cred ca acolo ar fi fost cel mai onest sa adaugi un comentariu…discutia am vazut-o dezbatuta acolo..acum ce faci? ma pui sa urmaresc 2 thread-uri?
anyway, traim in Romania si asta ne ocupa tot timpul!
DECI
1. “stă prost de tot cu loialitatea” - nu e aplicabil in munca.
In situatia in care exista (prea multi ) patroni care trag (prea mult) pentru ei si neglijeaza totalmente angajatul (conditii de lucru, dotari, training) si de la care trebuie sa iti cersesti o marire ( care sa fie si meritorie ) loialitatea isi pierde sensul.
Discutia asta a fost pe blogul lui Dragos dar a sters comentariile. Acolo se vedea reversul. Angajati frustrati, incapabili sa isi creeze un viitor si angajatori destul de intelegatori.
2. chestia cu 20% e lansata de google … dar uite aici un post (AGAIN … merita citit ca beletristica, nu ca subiect de flame.. fiecare sa creada ce vrea) no2google
Eu am dedicat chiar mai mult timp unui proiect personal (non-profit chiar era…) dar panoul de administrare creeat pt ei a fost foarte modular si portabil astfel ca l-am putut folosi cu succes in proiectul de la munca … fapt datorita caruia am recuperat cei x% investiti in “altele”
As alege 1400E … ca timpul oricum mi-l administrez eu
@carco, good point! Dar daca e fara voia angajatorului, lucrezi in “underground” si sub stres mai mare, stiind ca nu faci ce ar trebui sa faci… Daca oricum fenomenul exista, de ce nu l-am aduce la lumina si poate s-ar gasi modalitati prin care sa beneficieze si firma?
@add, in afara de unele perioade prea incarcate, 100% din timp ar trebui sa-ti ajunga. Daca nu-ti ajunge, atunci beneficiezi de management defectuos si de estimari incorecte a timpului si costurilor.
@gabriel, in primul rand, am facut referinta (cu link!) catre articolul de pe Joobs. In al doilea rand, discutia de-acolo stagneaza de 3 zile (deci nu prea mai ai ce urmari acolo). In al treilea rand, comentariul meu ar fi fost de 3 ori mai lung decat postul original. In al patrulea rand, se obisnuieste adesea sa preiei o idee de pe un blog si sa o dezvolti in alte directii, pe blogul tau. In al cincilea rand, tu ce parere ai despre subiect (si nu pe langa)?
no comment…dupa cum ziceam, traim in Romania si asta ne ocupa tot timpul!
legat de subiect cred ca prefer 6 ore de lucru eficiente, restul sa-l petrec facand altceva..ori proiecte personale, ori sa ma bucur de rezultatul unei zile de munca..la o firma unde lucram mult, ore suplimentare, la un moment dat m-am oprit si am spus: la ce bun sa castig atatia bani daca nu am timp sa-i cheltui?, si atunci am schimbat directia..
Intervin foarte tirziu in discutie: diferetna propisa de tine, 1.400 - 1.000€ e cam mare si tentanta, dar la o diferenta ceva mai mica (10-15%) as alege jobul unde sa ma simt bine.
Pentru ca oricare ar fi job-ul, daca vrei cu adevarat tot poti sa iti faci si ceva timp petrnu tine.