Incep cu informatii de background:
Dupa cum bine stiti, recrutarea oamenilor, in Romania, se face foarte
anevoios, mai ales a profesionistilor/seniorilor. Se-ntampla in IT si
in zona business, dar nu numai!
De la bun inceput, planul cu jobber a fost sa scoatem contentul afara
din site, sa-l expunem pe cat mai multe site-uri relevante si sa
cream, astfel, un fel de retea… E foarte important pentru recruiteri
sa stie ca anunturile pe care le publica au expunere in audienta
careia i se adreseaza!
In acest moment exista peste 20 de site-uri care preiau anunturile
jobber, prin site widget.
Hai sa mai facem un pas!
Din cand in cand, pe jobber apare cate-un anunt mai special. Toate
anunturile sunt importante pentru noi, dar unele ies, inevitabil, in
evidenta.
Atunci cand a aparut cate-un astfel de anunt, am scris pe blogul
jobber despre el. Nu ne-a solicitat nimeni acest lucru, insa e un
serviciu extra pe care-l oferim ocazional, ca bonus.
In ultimele zile am asistat la o campanie interesata pornita de
F5Solutions, companie care cauta sa angajeze un front-end developer.
In cateva ore de la lansarea anuntului, un numar impresionant de
bloggeri/developeri cunoscuti au preluat anuntul, sustinandu-i pe cei
de la F5Solutions.
Ei bine, acest lucru mi se pare fantastic si cred ca doar in industria
de IT/web se poate intampla asa ceva!
Concret, doresc sa propun infiintarea unei retele de afiliati cu
jobber, dupa modelul urmator (sugestiile sunt binevenite!):
- Compania X publica un anunt “mai special”.
- Blogul jobber prezinta si recomanda anuntul respectiv.
- Fiecare afiliat hotaraste daca doreste sa promoveze respectivul
anunt, sau nu. De asemenea, includerea unui link catre anunt (inapoi
pe jobber) e facultativa. - Pe pagina anuntului respectiv (pe jobber), va aparea ceva de genul:
“Job recomandat de X, Y, Z, M, N…”.
Ce castiga jobber din asta?
Relevanta.
Contentul (anunturile) sunt bunul cel mai de pret al jobber. Si pentru
ca e asa pretios, vrem sa-l dam mai departe, pentru ca nu e al nostru
si pentru ca asta ii ajuta pe cei care-l produc. E important sa avem
un numar constant de useri fericiti, dar nu credem ca asta presupune
ca acesti useri trebuie sa se afle pe jobber.ro.
De ce s-ar implica un blogger in asta?
Sunt convins ca nu pentru link-ul pe care l-ar primi de pe jobber!
Raspunsul la aceasta intrebare e destul de subiectiv, dar eu m-as
implica din dorinta de a-mi sustine colegii de breasla. Poate ca,
odata, voi fi eu in locul lor…
Cam asta ar fi.
Va invit pe grupul de discutii!
