Spor la recrutare, băieți!

Mărturisim că nu am făcut milionul de euro din vânzarea acestor servicii, motiv pentru care am decis să reglăm un pic prețurile, după cum urmează:

1. Anunţ “sticky” într-o anumită categorie: 49 EUR + TVA (față de 110).
2. Anunţ promovat pe prima pagină: 79 EUR + TVA (față de 150).
3. Banner pe prima pagină: 99 EUR + TVA (față de 199).

Vă așteptăm la ghișeu și vă dorim spor la vânătoare (de capete)!

Se oferă iPhone 3G ca referral fee, în cazul unei angajări. Ori, dacă cineva candidează direct la job, fără vreo recomandare, primește iPhone-ul la 3 luni după angajare. Cool!

Nu am văzut prea multe anunțuri cu referral fee și mă întreb de ce nu se prea poartă la noi.

Cam care ar fi valoarea optimă pentru un referral fee?
Voi oferiți astfel de bonusuri? Ce? Cât? Cum?

De câteva săptămâni, Properazzi caută să-și extindă echipa din Barcelona și pune la bătaie poziții pentru Project Manager, Java Developers, PHP Developer, QA Engineer.

Află detaliile aici.

P.S. Aurelian s-a mutat de câteva luni la Barcelona și lucrează la Properazzi. Din câte ne dăm seama, e încântat!

P.S. De notat “plug-ul” pentru jobjob
P.S.2. Dacă vrei să te joci cu versiunea “closed-beta” de jobjob, trimite un mail la hello [at] jobjob.ro în care ne spui cine ești… ;;)

Candidatul ideal este comunicativ, destins, detailist şi perfecţionist…

Deci, dacă ești flexat + cele de mai sus, poate te interesează acest job.

P.S. Ar fi bine să știi și un pic (mai mult) de PHP

Growing U.S. Companie cu un Global Focus privire la spre a ezat a aranja - sus un Tehnologie Serviciu înăuntru România.

Noi sîntem un tînăr , răcoros & şold global tehnologie companie de la Unit Stare privire la spre expand operaţie şi dezvoltare internaţional. Noi avem worked cu nişte persoană care dezvoltă de la România în trecut şi have been impressed by lor work ethic , capacitate la spre adunare şi exceed termen final şi încă o dată performance so this luat nouă thinking ; poate România is art.hot. parfum place la spre deschidere un internaţional tehnologie serviciu. Noi sîntem art.hot. tip de companie aceasta este tot foarte nimble şi reactive la spre fluctuations înăuntru our target piaţă so noi sîntem privire la spre expand our tehnologie team la spre increase our dezvoltare capacitate la spre cină art.hot. rapid growth de our afacere.

Noi sîntem art.hot. tip de companie aceasta este tot foarte nimble şi reactive la spre fluctuations înăuntru our target piaţă so noi sîntem privire la spre expand our tehnologie team la spre increase our dezvoltare capacitate la spre cină art.hot. rapid growth de our afacere. Noi voinţă a voi a fi înăuntru România înăuntru mid - Aprilie în cetăţean de Bucharest (19/04) şi Cluj Napoca (22/04) şi eşti privire la spre adunare cu şi interview oameni pentru art.hot. a urma positions cu our nou serviciu.

Cerere Dezvoltare Conducător (ADM) – Nişte cine este el proficient şi has cel puţin 4 vîrsta experience cu Microsoft framework MySQL HTML , Fulger javascript css şi ajax , nişte cercetare motor optimization techniques , poştă electronică economie de piaţă şi art.hot. capacitate la spre lead un team de persoană care dezvoltă. Tu mustaţă de asemenea have un cursor understanding de afacere şi cum it a putea a fi leveraged via tehnologie. Tu mustaţă de asemenea a fi comfortable cu basic sistem administration tasks. Tu vei a fi art.hot. lead în serviciu responsible pentru tot dezvoltare activities reporting direct la VP de Tehnologie în Nouă therefore tu mustaţă speak excelent Englez.

Noi offer competitive pay benefits şi most de tot , art.hot. opportunity la spre a fi part de ceva special. Our companie a lua bun grijă de său employees şi is always doing whatever it a putea la spre promote growth cu art.hot. companie şi truly appreciating art.hot. “superstars” that consistently energie above şi dincolo art.hot. chemare de îndatorire înăuntru lor jobs. Dacă this sunet interesant la spre tu , a face pe plac la a trimite un poştă electronică la spre [EMAIL_REMOVED] cu al tău resume bio curriculum vitamine portfolio cu un copertă literă that explains ce position tu eşti a aplica pentru şi de ce tu believe you’d a fi art.hot. cel mai bun persoană pentru that position.

Noi privire înainte la spre inimă de la tu!

Bucharest on Sîmbătă , Aprilie appointments by poştă electronică , a face pe plac la special al tău preferred timp şi noi voinţă a voi reply cu adunare place. Cluj Napoca on Luni , Aprilie 21 şi Miercuri , Aprilie appointments by poştă electronică , a face pe plac la special al tău preferred timp şi noi voinţă a voi reply cu adunare place.

–
Le-am scris un mail să le spunem că e OK să publice anunțul în engleză :).

1. Anunţ “sticky” într-o anumită categorie

Timp de 30 de zile, anunţul tău va apărea între primele 5 anunţuri din categoria de joburi pentru care optezi, cu marcaj special (highlight).
Cost: 110 EUR + T.V.A.
Limită: maxim 5 anunţuri afişate simultan, pentru aceeaşi categorie

2. Anunţ promovat pe prima pagină

Timp de 30 de zile, anunţul tău va apărea pe prima pagină, într-o listă de anunţuri sponsorizate.
Cost: 150 EUR + T.V.A.
Limită: maxim 10 anunţuri afişate simultan

3. Banner pe prima pagină

Timp de 30 de zile, banner-ul tău va apărea pe prima pagină, în partea dreaptă a site-ului.
Cost: 199 EUR + T.V.A.
Limită: maxim 3 bannere afişate simultan

Va dorim un week-end relaxant si odihnitor!

Si cand spun “format pentru job”, vorbim despre doua aspecte:

1. Ceea ce se vede

Adica efectiv cum arata anuntul pe web, cand il deschizi in browser. Ce informatii/campuri sunt disponibile.
Mentionez doar cateva, intalnite cam peste tot: titlu, descriere, angajator, tip (full time/part time/freelance/etc.).

2. Ceea ce este, dar nu se vede

Nu vreau sa intru (acum) in detalii tehnice, dar e vorba, in esenta, de codul HTML din spatele paginii web care afiseaza un anunt de job.
Acest cod HTML poate fi scris in mii si mii de variante, una mai creativa ca alta. Dar asta nu ajuta pe nimeni…

Ce ar ajuta, insa, ar fi sa adoptam cu totii o structura HTML standard, pentru descrierea un job. Adica un microformat, explicat pe larg si foarte simplu, in acest articol.

De ce un format standard (sau microformat) pentru joburi?

Pentru ca un motor de cautare (de exemplu), in loc sa vada doar o insiruire de cuvinte (in codul HTML), ar vedea un job. Si ar sti ce are de facut, in continuare, cu el.

Ce e de facut?

In primul rand, trebuie gandit un format care sa indeplineasca urmatoarele doua conditii:

1. sa fie suficient de simplu, incat sa nu devina o corvoada si sa fie usor de adoptat;
2. sa fie suficient de complex, incat sa poata descrie orice job.

Inainte de-a prezenta o propunere concreta comunitatii care se ocupa de microformate, am inceput studiul altor propuneri similare si un brainstorming intr-un document pe Google Docs.

Daca ai vrea sa te implici, te rog scrie un mail la hello [at] jobber.ro (de pe un cont de Gmail, ideal), pentru a primi o invitatie la documentul de pe Google Docs.

Nu in ultimul rand, vreau sa mentionez faptul ca, in timp ce studiam propunerea existenta pentru hJob, Silviu Savin (manager joobs) lansa o discutie in acest sens!
Ne-ar bucura o colaborare cu joobs, pentru atingerea acestui obiectiv comun!

Asadar… sa fie intr-un ceas bun.

OK, pe scurt, am avut ieri o întâlnire cu domnii de la IT Experts și mi-au făcut un demo al aplicației lor, Romanian Universe. M-au dat pe spate și am rămas profund impresionat, într-un mod cum n-am mai fost de mult timp! Aș putea să-ncerc să descriu ce-am văzut, dar s-ar pierde acel ceva. Mă veți crede pe cuvânt.

Ei bine, ei caută 1-2 developeri PHP/JavaScript seniori, capabili să ducă munca mai departe.

Ce e important de știut e că banii nu sunt o problemă. Dacă-ți dovedești valoarea, poți lejer să-ncepi de la un salariu de 1.500 - 2.000 EUR / lună.
Dacă preferi să lucrezi pe un Mac, nici o problemă: au deja câteva!

Și mai e ceva… se lucrează strict la aplicațiile proprii (mai sunt câteva pe rol, pe lângă RU), după o viziune și strategie clară, pe termen lung, așa cum rar găsești.

Birouri au în Cluj și în Timișoara. Dacă ești din alt oraș, dar ce-ai citit până acum sună interesant, ia legătura cu ei, pentru că soluții se pot găsi :).

Atunci, însă, când credem că anumite bannere vă pot fi de folos vouă, suntem dispuși să comunicăm cu acele companii de IT interesate să aibă pe jobber mai mult decât anunțuri de locuri de muncă.

Studiu de caz

Să presupunem că o companie, Q, caută designeri. Publică anunțuri pe jobber, joobs, ejobs, bestjobs, dar vor mai mult.
Atunci le propunem să aibă un banner (decent și bine integrat în UI) pe pagina de joburi pentru designeri și în feed-ul RSS pentru designeri.

Astfel, aducem un plus de valoare pentru designerii care caută de lucru, iar jobber își mai acoperă din cheltuieli.
Win-win-win!

Suntem deschiși la idei și propuneri.

Note: There is a poll embedded within this post, please visit the site to participate in this post’s poll.

Aplicația este Windows/desktop, dar se prezintă ca fiind sociabilă cu terțe aplicații relevante (ERP, CRM, Office).

Pentru a beneficia de un demo, vezi aici.

• Sistem simplu de traduceri. Toate textele sunt strânse într-un fișier (sau în zone din baza de date, editabile din admin) .ini. L-ai tradus în swahili și ai jobberBase în swahili!
• Pagini statice și categorii editabile din admin.
• Bug fixes, desigur :).

Astfel, dacă încă nu ți-ai lansat propriul site de joburi :p, ce mai aștepți?
Descarcă jobberBase.

• Vizitatori unici: 7.377
• Pageviews: 45.146
• Timp mediu petrecut pe site: 4 minute, 6 secunde
• Utilizatori care vin de pe Google: 28% din totalul utilizatorilor
• Numărul mediu de candidaturi zilnice: 7

Ce nu am măsurat până acum sunt abonații la feed-urile RSS. Știm că sunt câțiva și vom încerca să monitorizăm și acel trafic.

Vă mulțumim tuturor pentru încredere! Facem tot posibilul să ne ridicăm deasupra aștepărilor…

O seară bună!

Hint: www.jobber.ro/job/837/actionscript-senior-developer-la-wilkins-lee/

Ai acum o șansă, pentru că se caută front-end developer și pro web developer.

Festivalul are 4 mari componente:

1. Concurs de proiecte
2. Conferințe
3. Târg de joburi
4. LAN party

Suntem în discuții cu organizatorii ITFest referitor la detaliile implicării jobber. Oricum, ne place…

Va urma… stay tuned!

3400 downloads and going up!

Oricum, o treabă excelentă, Aurelian! Kudos.